Konflikte ? Gerne ! Umgang mit Konfliktsituationen in der Arbeit mit Jugendlichen - Einführung


Description

Objectives

Wissen

Die Teilnehmenden:

-erlernen die Grundzüge des konfrontativen Stils (KonSt®) sowie Ursachen von Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern/Jugendlichen

-erlernen und erfahren neue Handlungstools


Fähigkeiten/Kompetenzen:

Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:

-Arbeitsweisen des konfrontativen Stils (KonSt®) und des autoritativen Erziehungsstils zu verstehen und nachzuvollziehen und die Kinder und Jugendlichen, mit denen sie arbeiten, in ihrer Entwicklung zu unterstützen

-ungewollte Eskalationsprozesse und Vermeidungsstrategien zu erkennen und zu bearbeiten

-konstruktives Feedback zu geben

-Grenzen zu erkennen und zu setzen

-sich neue Handlungstools für Konfliktsituationen anzueignen, was zu souveränerem Handeln im Berufsalltag führt

-Gruppenprozesse zu erkennen und zu steuern, souverän Konflikte zu managen und diese respektvoll und wertschätzend zu konfrontieren

-den Kontakt zu den Jugendlichen/Kindern zu vertiefen.= Handlungs-und Sozialkompetenzerweiterung


Haltung

Die Teilnehmenden:

-überdenken ihr eigenes bisheriges Handeln und Verhalten

-erfahren die friedfertige Grundhaltung des konfrontativen Stils (KonSt®) und sie werden angeleitet, diese zu übernehmen

-erfahren wie der Spaß am Job verstärkt und Energieverlust vermieden wird.

-erlernen und erproben neue Handlungstools

Contenus

- Ursachen und Formen von Konflikten und Aggresssionen

- theoretische Ansätze zur Erklärung von Aggressionen

- Interventionen zur Prävention und Intervention

- Reflexion der akuten Problemfelder anhand aufgetretener Aggressionsformen

- Aggressionsformen in der Interaktion - Möglichkeiten der Kanalisierung von Aggressionen

- Reflexion eigener Verhaltens

- und Kommunikationsmuster (eigene Grenzen erkennen, benennen und verteidigen, Körpersprache und nonverbale Kommunikation)

- Emotionen erkennen, zulassen und kontrollieren

- Möglichkeiten der Kanalisierung von Aggressionen Vermeidungsstrategien

Méthodes

-Theorieinputs / Kurzreferate

-Praxissimulationen

-Bewegungs-und Kampfübungen

-Konfrontations und Kommunikationsübungen

-Entspannungsübungen -Stationen-, Einzel-,

-Partner-und Gruppenarbeit

-Transfer in den individuellen beruflichen Alltag.

  • Sur demande
  • Jeunesse +12 ans
  • Luxembourgish
  • CRL-153