A l’issue de la formation, le participant sera capable de : 

• Acquérir et appliquer des stratégies et des outils concrets pour gérer efficacement et avec assurance les comportements perturbateurs, agressifs et difficiles des enfants, adolescents et adultes.  
• Développer une connaissance de soi approfondie, identifier leurs propres schémas de réaction face aux situations complexes, et maîtriser des méthodes pour gérer leurs axes de développement personnels en contexte professionnel.  
• Maîtriser l'art du feedback constructif et pertinent envers leurs collègues, et prendre pleinement conscience de l'impact de leur propre langage corporel dans les interactions et la communication.

Le Style Confrontationnel (KonSt®) est une approche pédagogique innovante, visant à équiper les professionnels travaillant avec des enfants, des adolescents et des adultes à gérer efficacement les comportements déviants et agressifs. 

Au cœur du KonSt® se trouve l'idée de développer une attitude claire et responsable chez chaque individu. Cette attitude repose sur des piliers fondamentaux : l'estime de soi et des autres, l'authenticité, le sentiment d'empowerment (pouvoir d'agir), et une vision positive de la vie. 

Loin d'être une méthode rigide, le KonSt® permet d'aborder des sujets "lourds" comme les infractions ou les comportements perturbateurs avec une surprenante légèreté et un humour libérateur. L'objectif n'est jamais la superficialité, mais plutôt de désamorcer les tensions et de faciliter une approche constructive. 

En tant que stratégie d'action, la pédagogie de confrontation (terme générique englobant le KonSt®) est claire : les violations des règles qui perturbent les dynamiques de groupe ou portent atteinte à l'intégrité des personnes ne sont pas acceptées. Les individus responsables de ces manquements sont confrontés rapidement et directement à leurs actes et à leurs conséquences. 

 La formation KonSt® vous guidera à travers un programme structuré, couvrant des aspects essentiels de la pédagogie de confrontation : 

• Introduction à la pédagogie de confrontation KonSt®. 
• Clarification du mandat et de vos rôles. 
• Maîtrise des règles de base du feedback. 
• Développement de la coopération et de l'affirmation de soi. 
• Élaboration et mise en pratique de possibilités d'action concrètes pour votre quotidien professionnel. 
• Exercices pratiques de confrontation. 
• Exploration du langage corporel et de son influence. 
• Apprentissage des trois étapes et des niveaux de désescalade des conflits. 
• Discussions éclairées sur la dynamique des conflits. 
• Définition, caractéristiques et dynamique du harcèlement moral. 

• Apports théoriques via Powerpoint, flipchart 
• Présentation via métaplan, cartes 
• Pratique d'outils 
• Exercices de mouvement 
• Travail individuel et en groupe 
• Test de provocations

Personnel dirigeant + Personnel Encadrant socio-éducatif  +  Personnel encadrant socio-thérapeutique

Familles + Jeunes et jeunes adultes

Nancy Holtgen

Domaine de spécialisation 

• gestion de conflits 
• communication 
• confrontation 
• traumatisme

Nous tenons à vous informer qu’il n’y a pas de parking gratuit disponible à proximité du bâtiment. Nous vous conseillons d'opter pour les transports en commun afin de vous rendre à la formation.

Chaque participant est responsable de ses propres boissons, collations et déjeuners. Nous vous invitons à vous renseigner à l’avance sur vos options.

Nous vous confirmons que cette formation est validée pour répondre aux exigences légales concernant les heures de formation obligatoire, soit 16 heures/ETP par an.